新和成秉持人和理念，視員工為企業(yè)發(fā)展的根本，建立實施員工健康體檢制度、療休養(yǎng)制度、基金等關愛制度，并多方位關心員工工作、生活、思想、和家庭，使員工感受到大家庭的溫暖，打造有凝聚力的團隊。

新和成嚴格執(zhí)行相關勞動用工的法律法規(guī)和政策，規(guī)范用工管理，平等對待各類員工，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。落實員工帶薪休假制度，尊重員工業(yè)余生活，確保工作生活平衡。維護良好的工作環(huán)境，致力于消除工作環(huán)境對員工健康的負面影響，切實做好員工職業(yè)健康監(jiān)護、個體勞動防護用品配備以及職業(yè)健康教育與培訓等工作。

新和成重視人才而不拘于出處，對外地員工落戶安置積極尋求優(yōu)惠政策并提供幫扶，對外籍人才的引進，公司規(guī)劃人員落戶的全套保障，解決后顧之憂，力求讓其工作順心，生活舒心。

女性員工是新和成公司一道亮麗的風景。公司提供平等的職業(yè)發(fā)展機會，同一崗位女性員工享有同等的薪酬福利。公司用制度規(guī)范女性員工孕產(chǎn)期、哺乳期休假規(guī)定。

離退休員工是公司事業(yè)的開拓者和建設者。公司大力弘揚敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，用心關注離退休員工身心健康，特殊節(jié)假日或年底組織走訪慰問離退休員工活動。